特殊上班时间,节假日怎么计算工资?

特殊上班时间节假日工资有规定。依据《劳动法》,法定节假日工资不低于300%,其他调休假日不低于200%。不及时支付,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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节假日工资计算需依法。常见处理方式为:按法律规定支付加班费,或安排调休。选择时,应优先考虑员工权益,确保合法合规。
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