签合同后十天想辞职怎么办

签合同后十天想辞职，可提前通知用人单位。依据《劳动合同法》，签订合同后想辞职，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位（若在试用期内，则提前三日）。未及时通知可能导致劳动关系持续，影响后续就业。
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签合同后想辞职，常见处理方式为提前通知用人单位并协商解除劳动关系程序，或不发工资时申请仲裁。选择方式应依据个人实际情况及用人单位反应，若用人单位配合，则按解除劳动关系程序办理；若不配合，如拖欠工资，则申请仲裁。
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签合同后十天辞职，需分情况处理。具体如下：1. 若想和平辞职，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，并按程序办理离职。2. 若遇不发工资等情况，先向劳动行政部门举报，再直接申请仲裁，对结果不满可起诉。