离开工厂后，老板会不会继续为我缴纳社保？

离开工厂后，老板通常不会继续为你缴纳社保。根据劳动法规定，雇佣关系终止后，雇主没有义务继续为离职员工缴纳社保。如果老板继续扣费却不缴纳社保，可能涉及违法。当发现社保断缴或扣费未缴纳时，问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，处理该问题常见方式有：与老板沟通确认社保缴纳情况，查询社保缴纳记录，以及向劳动监察部门投诉。选择时，若沟通无果，应优先查询缴纳记录以获取证据，再向相关部门投诉以维护自身权益。
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从法律角度，针对该问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若离职时未明确社保缴纳情况，应首先与老板沟通，要求其提供社保缴纳证明。2.若老板拒绝提供或证实未缴纳，可通过当地社保局网站或APP查询个人社保缴纳记录，截图保存作为证据。3.携带证据向劳动监察部门投诉，要求老板补缴社保并可能面临罚款。4.如劳动监察部门处理不满意，可考虑通过法律途径起诉老板，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要。