我1984年工作，1995年被单位除名，除名前的时间算作付款吗？

除名前的工作时间通常应计入工龄，影响赔偿。根据《劳动法》等相关规定，除名属解除劳动关系，但工龄计算需考虑。若公司未支付相应经济赔偿，可能面临法律纠纷及赔偿风险。未及时处理，可能导致员工权益受损，公司信誉受影响。
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除名问题应这样处理：1.协商：首先尝试与公司协商，看是否能就经济赔偿达成一致。2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，赔偿金根据工作年限计算。3.法律诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步提起法律诉讼，维护自身权益。
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对于除名问题，常见的处理方式是提起劳动仲裁或协商。选择劳动仲裁可确保权益，协商则更快捷。建议根据具体情况，优先考虑与公司协商，无果后再提起劳动仲裁。