我在台球厅工作，一个月的工资是1月25日给我发工资，没有签劳动合同。现在我要工资

针对你提到的申请劳动仲裁的问题，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你需要准备的材料可能包括身份证明、工作证明（如工作服、工作牌、证人证言等能证明劳动关系的材料）、工资条或银行流水等。流程上，你应先向单位注册地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会将在收到申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。受理后，将进行开庭审理，并最终作出裁决。若单位不履行裁决，你可向法院申请强制执行。
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从法律角度来看，你作为劳动者，在老板未签劳动合同且拖欠工资的情况下，无需承担任何费用。相反，老板需要承担支付你双倍工资（从第二个月开始计算）的法律责任，并且若经劳动监察或劳动仲裁后仍不支付工资，还可能面临罚款等法律责任。你应积极维护自己的合法权益，必要时可寻求法律援助。
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除了劳动仲裁，你还可以选择向劳动监察大队投诉来快速要回工资。具体操作是：收集好相关证据，如工作证明、工资未发证明等，然后前往当地劳动监察大队提交投诉材料。劳动监察大队将对此进行调查，并可能责令老板尽快补发工资。若老板仍不履行，你可考虑进一步采取劳动仲裁或法律诉讼途径。