老板每月将工资转入工资卡后又要我转回，为何

微信发工资合法，属企业约定自由权。依据《劳动合同法》及地区工资条例，企业可自由选择工资发放形式，如银行卡、微信等，但需确保按时足额。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法证明工资发放，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
微信发工资需确认合法性。操作如下：1.检查劳动合同，看是否有约定发放形式；2.若无约定，与公司沟通，明确发放方式；3.确保发放记录清晰，避免纠纷；4.如遇违规，可向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，可查看劳动合同或与公司沟通。若合同有约定发放形式，按约定执行；若无约定，可与公司协商明确。选择处理方式时，需考虑便捷性、安全性及法律合规性。