事业单位保洁辞退补偿多少钱

事业单位保洁辞退补偿通常为经济补偿标准的二倍。依据《劳动合同法》，按工作年限计算，满一年支付二个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付一个月。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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事业单位保洁辞退补偿一般通过协商或劳动仲裁解决。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定确定补偿金额。
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保洁辞退补偿按法规办。操作：1. 与单位沟通协商补偿金额；2. 若协商无果，收集工作证据；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 等待仲裁结果，决定后续行动。