劳务派遣人员怀孕用工单位不予续签怎么办?

劳务派遣人员怀孕用工单位不续签，应咨询专业律师维权。依据《劳动合同法》，用工单位不续签怀孕员工可能违法，因未提及孕期保护规定。不及时处理可能导致员工权益受损，如失去工作保障及相应福利。
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劳务派遣怀孕不续签，先协商。协商无果：1. 收集证据，如合同、工作记录等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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怀孕劳务派遣工合同到期不续签，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用工单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。