立案时间通常7日内决定，开庭前会提前3日通知。根据《民事诉讼法》，法院需在7日内决定立案与否，立案后审理期限一般六个月，特殊情况可延长。不及时处理可能导致案件拖延，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

信用卡和网贷逾期需积极应对，与债权人协商还款计划。分析：信用卡和网贷逾期涉及合同法、金融法等法律规定。逾期不还可能导致信用记录受损、面临催收、甚至被起诉。逾期后，应尽快与债权人沟通，说明情况，并尝试达成.

若单位不续签劳动合同，您除了可以向劳动监察大队举报外，还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同，若不续签且无正当理由，则可能.

购房定金在一定条件下可退。根据《担保法》，若购房者违约则无权要求返还，若开发商违约则需双倍返还。不及时处理可能导致定金损失或承担额外责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

一级卡主在案件中需承担的退赔责任需具体分析。若属连带责任，则需全部退赔；若为有限责任，则按约定范围退赔。《民法典》等相关法律明确了责任划分。未及时退赔可能影响案件进展及个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

如果单位拒绝补缴社保，你完全可以通过法律途径维权。根据《社会保险法》第四条和第十条的规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。你可以首先尝试与单位协商，若协商无果，可以依据《劳动保障监察条例》向当地劳动.

喝醉酒把手机放路边被拿走，若行为人不知，则算偷。根据《刑法》，盗窃罪是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物。此行为若未经同意，即构成盗窃，严重者可判3年以下有期徒刑。不及时处理，将影响财物追回及犯罪者惩处。.

判缓刑后司法局未通知报道，需主动联系确认。依据《刑法》规定，缓刑需接受社区矫正，未按时报道可能影响缓刑执行。严重后果可能包括撤销缓刑，执行原判刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

如果你在试用期内并未违反《中华人民共和国劳动合同法》中规定的辞退条件，如不符合录用条件、严重违反规章制度等（法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》中关于试用期辞退的相关规定，具体为上述解答内容中一、试用.

你老婆之前生育的孩子不影响你们现在的婚生子女排序。分析：从法律角度来看，准生证是用于管理生育行为的一种行政许可，未办理准生证生育并不改变生育事实的认定。你老婆之前生育的孩子，虽未办理准生证，但仍是其生育.

可以起诉邮政快递物流公司，需向法院提交起诉材料。依据《民事诉讼法》，起诉需向法院递交起诉状，法院将起诉状副本发送被告，被告需提出答辩状。不及时处理可能导致权益受损，影响案件进展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

农村老人逝世，田地可由唯一已婚女儿继承。依据《继承法》，继承从被继承人死亡时开始，遗产包括公民合法财产，如未立遗嘱，则按法定继承。不及时处理可能导致财产权益受损或家庭纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

老师将学生唱歌视频公开需征得学生或其监护人同意。分析说明：从法律角度来看，学生的唱歌视频属于其个人隐私和肖像权的一部分。老师若未经学生或其监护人同意，擅自将视频给其他学生观看，可能侵犯学生的隐私权和肖像.

取消分期需按合同约定或法律规定操作，可能涉及违约金。 分析：取消分期还款通常需遵循贷款合同中的相关条款，若合同中明确规定了取消分期的条件及流程，则应依照执行。若合同未明确规定，则需参考相关法律法规，如《合.

恶性肿瘤患者符合条件可申请低保。从法律角度看，申请低保主要取决于家庭收入与财产状况是否低于当地低保标准。若患者家庭经济困难，收入无法满足基本生活需求，可申请。若申请被拒或家庭状况恶化，应及时咨询律师或相.

可以退款但非全额。依据《合同法》，代付后取消属违约，需承担相应责任，不及时处理可能影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商退款或.

您提到的单位签了合同但不让上班的情况，确实可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。单位与您签订劳动合同后，应履行合同约定的义务，包括提供工作.

继续交社保更稳妥，能保障未来养老及医疗需求。分析：根据我国社保法，累计缴满15年社保可享受养老保险待遇。停交可能导致缴费年限不足，影响退休后养老金领取。同时，医疗保险也需持续缴费以保持报销资格。提醒：若经济.

别人用你的身份信息租手机不付租金，你应报警并寻求法律援助。依据《中华人民共和国民法典》，承租人逾期不付租金，出租人有权解除合同并追责。不及时处理可能导致你信用受损，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

公司强制安排夜班合法性需视情况。依据《劳动法》，若工作性质属夜间，则合法；若非，则违法。不及时处理可能导致员工健康受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.