工厂效益不佳要求员工多休息，法律上允许吗？

工厂效益不佳要求员工多休息，法律上允许。依据《劳动法》，劳动者每周至少休息一天，单位应保障员工休息权益。若长期不让休息，可能损害员工健康，影响工作效率和团队士气。
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工厂可安排多休息。具体操作：1.遵守《劳动法》，确保员工每周至少休息一天；2.如工厂违规，员工应收集加班证据；3.申请仲裁时，提交证据至劳动争议仲裁委员会；4.或直接前往人力资源和社会保障局劳动监察大队进行投诉。
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工厂要求员工多休息，常见处理方式为：确保遵守劳动法规定，合理安排休息时间。若工厂违反规定，员工可选择申请仲裁或向劳动监察大队投诉，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。