65岁清洁工被辞退，补偿标准是怎样的？
桐乡市刑事律师咨询
2025-05-06
员工被辞退，补偿标准依法定。若符合无过错性辞退，每工作一年补一月工资。《劳动合同法》有明确规定，不及时补偿可能面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿处理：1.协商：与雇主沟通，争取合理补偿。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公正裁决。4.执行：获得裁决后，督促雇主履行，必要时申请强制执行。
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