没签合同上班7天有工资吗

没签劳动合同上班七天也有工资。依据《劳动法》等规定,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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没签合同也有工资。操作如下:1. 与雇主沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集工作证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不成,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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没签合同上班七天,工资应照付。处理方式有:与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先协商,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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