休产假时单位只批准90天，生育津贴会按158天给吗

产假158天生育津贴可能不按158天给。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假可长达158天，但生育津贴发放标准由地区规定，可能只有98天。不及时处理可能导致权益受损，影响福利待遇。
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生育津贴问题需按地区规定处理。具体操作：1.咨询单位了解生育津贴发放标准；2.查阅所在地区相关法律法规；3.如发现单位违规，可向劳动仲裁部门投诉，并提供相关证据；4.等待仲裁结果，必要时寻求法律援助。
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处理方式包括咨询单位人事、查询地区规定及申请劳动仲裁。应先与单位沟通，了解生育津贴发放依据；若不符地区规定，可申请劳动仲裁维护权益。