如何处理公司在我离职后继续使用我的照片进行

公司离职后继续使用您照片招生，涉嫌侵权。依据《民法典》肖像权保护规定，未经同意使用肖像构成侵权，可要求停止侵害并赔偿。若不及时处理，可能导致肖像权持续被侵害，影响个人名誉及权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、诉讼。建议先与公司协商，要求停止使用并赔偿；协商无果则向市场监管部门投诉；仍无法解决则提起诉讼，依据《民法典》维权。
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离职后公司用你照片招生，可这样处理：1.协商：与公司沟通，要求立即停止使用并删除照片，可提出适当赔偿要求。2.投诉：若协商无果，向市场监督管理部门投诉，提交侵权证据，请求介入处理。3.诉讼：若前两步均无效，可向法院提起诉讼，依据《民法典》肖像权条款，要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。