弄坏公司商品在上班时,得赔多少钱?

弄坏公司商品需赔偿,但赔偿额有限制。依据《工资支付暂行规定》,每月扣除赔偿不得超过工资的20%。若不及时处理,可能影响个人工资收入及与公司关系。
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损坏公司物品常见处理为赔偿。赔偿方式需协商,可根据物品价值、责任大小等因素确定具体赔偿金额,确保不超过工资20%的限额。
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损坏公司物品需赔偿。具体操作:1.立即报告上级,说明情况;2.与公司协商赔偿金额,确保不超月工资20%;3.签订赔偿协议,按约定赔偿;4.若无法协商,可寻求法律援助。
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