首次和二次工伤都在同一单位，第二次工伤理赔该怎么办？

二次工伤理赔仍按工伤保险待遇赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿与次数无关，需用人单位申请工伤认定，认定后享受待遇。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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二次工伤常见处理方式是申请工伤认定并享受保险待遇。选择时，应确保及时申报，避免因延误影响权益。若首次未妥善处理，二次更需重视，确保合法权益。
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二次工伤需理赔。操作如下：1.立即告知单位，由单位向社保部门申请工伤认定；2.准备医疗证明、工伤认定决定书等材料；3.认定后，按工伤保险规定享受待遇，包括医疗费、康复费等；4.如单位未申请，个人可在一年内直接申请。