退休工人在集体企业改制中的补偿,法律是如何规定的?

退休工人在集体企业改制中有权获得补偿。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律,企业改制需对退休职工进行赔偿,解决历史遗留问题。若不及时处理,可能导致退休工人权益受损,引发社会不稳定。
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退休工人补偿需依法处理。具体操作:1.与企业协商,明确补偿标准和方式;2.若协商无果,可申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁不服时,依法向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理退休工人集体企业改制补偿问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择,优先协商调解,协商不成可考虑仲裁或诉讼,以确保退休工人合法权益得到保障。

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