酒驾被开除还能领退休金吗

酒驾被开除通常不影响退休金领取。从法律角度看，酒驾属于违法行为，但除非公司规定或法律另有规定，否则酒驾并不直接导致退休金权益丧失。退休金的发放一般基于工作年限、缴费情况等，与是否被开除无直接关联。若退休金被非法扣发，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，处理酒驾被开除后退休金问题的方式主要有：一是查阅相关法律法规及公司规定，明确退休金发放条件；二是与公司人力资源部门沟通，了解扣发原因及依据；三是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应根据具体情况，如证据是否充分、时间成本等，综合考虑。
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从法律角度，针对酒驾被开除后退休金问题的不同情况，具体操作如下：若公司规定或合同明确酒驾不影响退休金，可直接要求公司发放；若规定模糊或未提及，需与公司协商，必要时提供工作年限、缴费记录等证据；若公司拒绝且无法协商，可申请劳动仲裁，提交相关证据，要求恢复退休金权益；若劳动仲裁无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，如合同、工资单、社保缴费记录等，以便维权时使用。