员工在公司打架怎么处理
桐乡市刑事律师咨询
2025-05-19
员工打架应由公司先调解，并根据情节处理。依据《治安管理处罚法》等，打架可能面临治安处罚，甚至刑事责任。若不及时处理，可能导致事态升级，影响公司秩序和员工安全。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打架需处理。具体操作：轻微打架，公司调解并行政处分；不服则送派出所治安处罚；若致轻伤以上，移送公安，追究刑事责任。根据情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工打架的常见方式有调解、治安处罚、追究刑事责任。根据打架情节轻重，选择相应处理方式。轻微情节可内部调解，严重则移送公安机关处理。
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