员工工作已满六年被开除有赔偿吗

员工工作六年被开除，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法解雇，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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处理员工被开除的赔偿问题，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。
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员工被开除，赔偿处理如下：1. 协商：首先与公司协商，看是否能就赔偿达成一致。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。4. 诉讼：仲裁后公司仍不赔偿，可向法院提起诉讼，维护权益。