面试老板没说试用期有工资吗

首先，面试时老板未提及试用期工资并不意味没有工资。根据《劳动合同法》，试用期有工资且不得低于最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并需按月以货币形式支付。未明确提及则默认遵循此规定。不及时支付试用期工资，将违反《劳动合同法》相关规定，可能面临法律纠纷及罚款。
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对老板未明确试用期工资的情况，常见处理方式有两种。一是主动与老板沟通，明确要求试用期工资标准及支付方式；二是如沟通无果，可咨询劳动监察部门或提起劳动仲裁。选择处理方式时，建议先尝试与老板友好沟通，明确双方权益。若沟通无果或遭遇不公，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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针对“面试老板没说试用期有工资吗”这一问题，具体操作如下：1. 首先，明确《劳动合同法》规定，试用期员工有获得工资的权利。2. 与老板沟通，询问并确认试用期的具体工资待遇及支付方式。3. 若老板拒绝支付或低于法定标准，可向劳动监察部门投诉，或准备材料提起劳动仲裁。