离职对工伤赔付的影响

离职对工伤赔付无影响。依据《工伤保险条例》等，赔付仅与伤者工资、伤残等级及政策相关，离职不改变赔付标准。不及时处理可能导致赔付延迟，影响伤者权益。
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离职不影响工伤赔付。操作如下：1. 首先确认工伤认定和伤残等级；2. 与原单位沟通协商赔付事宜；3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；4. 必要时，提起诉讼维护自身权益。
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离职后工伤赔付处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。