个税却已扣除，我应该怎么做？

应先与雇主沟通确认工资发放情况。从法律角度看，雇主有义务按时支付工资，个税扣除不影响工资发放时间。若沟通无果，可能表明雇主存在违法行为，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。分析说明：根据劳动法，雇主需按照劳动合同约定的时间支付工资。个税扣除是税务部门的行为，与工资发放时间无直接关联。若工资未按时到账，而个税已被扣除，可能涉及雇主挪用资金、财务困难或故意拖欠工资等问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.与雇主协商时，应明确表达工资未按时到账的疑虑，并要求雇主给出明确发放时间。同时，保留与雇主的沟通记录作为证据。2.若选择劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、个税扣除证明等材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程中，应积极配合调查，提供必要证据。3.若选择法律途径，需聘请律师，准备充分的诉讼材料，包括劳动合同、工资条、个税扣除证明、与雇主的沟通记录等。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极应诉。同时，可考虑申请财产保全措施，以确保胜诉后能够顺利获得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，可采取以下方式处理：1.与雇主进行协商，了解工资未发原因并要求尽快发放；2.若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与雇主协商，这是最快速、成本最低的方式。若协商失败，再考虑劳动仲裁或法律途径。劳动仲裁相对快速且费用较低，而法律诉讼则更具权威性，但耗时较长、成本较高。